ベトナムの優秀な人材を直接採用・雇用しませんか？
なぜベトナムなのか？
実はベトナムでなくてもどこでもいいのです。
けれど、勤勉さ、親日具合、生活習慣の類似などを総合的に判断すると、今の日本企業にとってはベトナムが"Better（比較的良い）"なのではないかと当社は考えます。
「日本で働きたい」というベトナム人は多いです。それは日本企業にとっては良い機会だと捉えています。
サービスの特徴について
長期雇用・育成が可能
現行(2019年8月現在)の法律ですと、技能実習生は最長３年または5年しか日本にいることはできません。
（※5年が可能なのは、政府が定めた一定の条件をクリアした実習生&企業および監理団体のみです。）
本サービスでは「期限の定めのない」雇用が可能です。
仲介業者が少ない
技能実習制度は、送出機関と監理団体（≒組合）が必要です。さらに紹介業者などが加わることがあります。
本サービスは「不要なサービス(費用)を省きたい」というニーズに応えるため、ワンストップで対応させて頂きます。
採用から入社まで早い
技能実習制度は、教育期間などが定められており、さらに提出書類も本サービスのやり方と比べると多いのでその分の労力と時間がかかります。
本サービスでは、採用から入社までは最短で３ヶ月。（ただし、各社の要望や書類の集まり状況、渡航準備などによって延長されていきます。）
